Braintrust là gì?
Braintrust là một mạng lưới nhân tài phi tập trung kết nối các nhân viên có kỹ năng, kiến thức đã được kiểm nghiệm và các công ty hàng đầu thế giới. Cộng đồng dựa vào các think tank để tìm việc là người sở hữu và xây dựng nó, đảm bảo rằng mạng lưới luôn đáp ứng nhu cầu của người dùng, chứ không phải là một tập đoàn được kiểm soát tập trung.
Là một cộng đồng gồm những người lao động tri thức và những người đóng góp có quyền sở hữu và kiểm soát Braintrust thông qua token BTRST gốc của nó để đóng góp vào mạng và sự phát triển, tài năng và công việc mới của nó đang tham gia vào mạng với tốc độ kỷ lục.
Lịch sử
Năm 2001, phần mềm này đã làm mưa làm gió trên toàn thế giới. Vào năm 2021, blockchain đang ăn thịt người trung gian. Think tank đang sử dụng tiền điện tử để cách mạng hóa nền kinh tế hợp đồng biểu diễn, đơn giản hóa các biện pháp khuyến khích và đưa tiền trở lại tay của những người thực hiện công việc. Braintrust đang viết một cuốn sách cho mô hình phi tập trung mới này, Nền kinh tế của quyền sở hữu, với mục tiêu tạo ra một cách làm việc công bằng hơn. Sự phát triển theo cấp số nhân của các think tank chứng minh rằng đây thực sự là tương lai.
Vào tháng 10 năm 2020, Braintrust đã huy động được 25 triệu đô la tài trợ do ACME và Blockchange dẫn đầu, với sự tham gia của các nhà đầu tư mới Pierre Omidyar, Shervin Pishevar, Pantera, Multicoin và Variant.
Braintrust phục vụ hơn 100 khách hàng doanh nghiệp bao gồm Nestlé, NASA, Blue Cross Blue Shield, Porsche, Task Rabbit, Pacific Life, Coursera và hơn thế nữa.
Cách thức hoạt động của BTRST
Có ba bên khác biệt trong hệ sinh thái think tank: tài năng, người kết nối và khách hàng. Những người tài năng là những người làm nghề tự do đang tìm việc. Họ đăng ký nền tảng và trải qua quá trình sàng lọc để xác minh lý lịch và kỹ năng của họ. Sau khi được chấp thuận, nhân tài có thể nộp đơn xin nhiều công việc, hoàn thành các chương trình giáo dục tại Học viện Think Tank và tham gia vào cộng đồng. Nhân tài có thể nhận được token BTRST theo hai cách sau đây, có thể được cam kết sẽ giúp nhân tài nổi bật khi nộp đơn xin việc. Ngoài ra, tài năng có thể kiếm được BTRST cho các bài đánh giá 5 sao.
Người kết nối có thể mời nhân tài và khách hàng và kiếm BTRST cho những lần giới thiệu thành công. Họ cũng nhận được một phần năng động của hóa đơn cho những người được giới thiệu cho những công việc tuyệt vời.
Khách hàng có thể đăng tuyển dụng và đặt cọc bằng BTRST để trở nên nổi bật và thu hút nhiều nhân tài hơn. Talent nhận 100% hóa đơn vì không có phí mạng. Tuy nhiên, khách hàng phải trả một khoản phí 10% cho các nút Braintrust.
Tổng cung cấp BTRST của Braintrust là 250 triệu.
Việc phân phối token think tank như sau:
Ưu đãi và Phần thưởng cộng đồng – 54%. Được mở khóa khi ra mắt mạng và được phân phối theo thời gian để nhận phần thưởng và ưu đãi của cộng đồng.
Người mua Token sớm – 22%. Khóa học 2 năm, khóa học 1 năm, sau đó hàng tháng.
Những người đóng góp sớm – 19%. Phát hành kế hoạch 4 năm, 1 năm, sau đó hàng tháng.
Giảm giá CoinList – 5%. Khóa học 3 tháng / 6 tháng, phát hành hàng tháng tùy theo trình độ.
Điều gì làm cho BTRST khác biệt?
Đề xuất giá trị quan trọng của Think Tank là một khám phá giá hiệu quả có thể thực hiện được nhờ bản chất phi tập trung của nó. Thông thường, các công ty không có thời gian và nguồn lực để thuê những nhân viên xứng đáng với thị trường, buộc họ phải tìm kiếm nhân tài từ những người trung gian như các công ty tư vấn. Tuy nhiên, tài năng này đi kèm với những dấu ấn đáng chú ý.
Tại các think tank, giá của nhân tài bị ảnh hưởng bởi tỷ lệ, kỹ năng và vị trí của họ. Nhân tài đấu thầu phải liệt kê cẩn thận các kỹ năng, đặt giá cạnh tranh và đảm bảo vị trí đáp ứng nhu cầu hiện tại của khách hàng. Khách hàng cần đưa ra mức lương cạnh tranh, nhưng phải giữ đủ kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để tìm đủ nhân tài phù hợp. Ngoài ra, mở rộng múi giờ chính xác sẽ tăng cơ hội thành công.
Không giống như các nền tảng tập trung, các think tank không tính phí cho nhân tài. Khách hàng phải thanh toán 10% tổng số tiền hợp đồng để trang trải chi phí vận hành mạng. Khi chủ sở hữu token bỏ phiếu về các đề xuất quản trị, họ quyết định cơ cấu khuyến khích tài năng cho phép họ giữ 20% đến 45% doanh thu so với các nền tảng truyền thống.
Khách hàng được hưởng lợi từ quy trình sàng lọc dựa trên cộng đồng của Braintrust và khả năng linh hoạt để thích ứng với nhu cầu thị trường bằng cách thuê các dịch giả tự do có trình độ thay vì nhân viên toàn thời gian. Theo Braintrust, làm như vậy có thể tiết kiệm từ 50% đến 75% so với việc tìm kiếm nhân tài từ các nhà cung cấp bên ngoài.
Những người kết nối được khuyến khích tham gia mạng lưới nhân tài hiện có của họ thông qua nền tảng này khi họ nhận được ngày càng nhiều hóa đơn giới thiệu từ các dự án đã hoàn thành.
Braintrust trên phương tiện truyền thông
Trường Kinh doanh Harvard đã xuất bản một báo cáo về think tank, gọi nó là “mạng lưới tài năng được hỗ trợ bởi blockchain”. Theo báo cáo, Braintrust có tiềm năng trở thành một giải pháp nhân sự hiệu quả mang lại sự minh bạch cho cả hai bên thị trường. Christopher Stanton, phó giáo sư của Marvin Bauer tại Trường Kinh doanh Harvard và là một trong những tác giả của báo cáo, lưu ý rằng tài năng doanh nghiệp cho đến nay không được hưởng lợi từ loại giao dịch liền mạch mà các công việc có kỹ năng thấp hơn được hưởng kể từ khi nền tảng biểu diễn ra đời. Theo ông, các think tank có thể là một yếu tố khác biệt quan trọng trong lĩnh vực này.
Chiến lược thu hút nhân tài hàng đầu của bạn là gì? Làm thế nào để bạn khuyến khích họ giới thiệu các ứng viên có năng lực khác?
Cấu trúc quyền sở hữu người dùng của Braintrust xây dựng một mô hình thu hút nhân tài mạnh mẽ trên nền tảng BTRST, giảm chi phí thu hút nhân tài xuống gần 0 đồng thời mở rộng nhanh chóng nhu cầu. Ngày nay, gần 50% hoạt động thu hút khách hàng mới và thu hút tài năng của Braintrust được thúc đẩy bởi một chương trình giới thiệu dựa trên token BTRST. Các chương trình giới thiệu này được gọi là trình kết nối. Bất kỳ ai cũng có thể đăng ký, nhận mã duy nhất và bắt đầu thêm mạng của họ vào Braintrust. Mạng Braintrust sẽ lập trình thưởng cho trình kết nối dưới dạng tỷ lệ phần trăm của giao dịch hoặc tổng giá trị dịch vụ (GSV) mà họ tạo ra khi những người dùng được trình kết nối đó giới thiệu bắt đầu giao dịch. Người kết nối kiếm được token cho mỗi hóa đơn được thanh toán thành công, mang lại cho họ nhiều quyền sở hữu mạng hơn để giúp thúc đẩy tài năng và giá trị mạng.
Sự kết hợp giữa tăng trưởng nền tảng và tăng trưởng cộng đồng minh họa cách mô hình mã hóa độc đáo của Braintrust kết hợp các ưu đãi của các dịch giả tự do với chính thị trường.
Kết luận
Trong 20 năm qua, đã có nhiều thay đổi lớn về công nghệ đã định nghĩa lại lĩnh vực công nghệ, có thể là điện toán di động hay sự trỗi dậy của điện toán đám mây. Những gã khổng lồ công nghệ mới đã xuất hiện từ những thay đổi vĩ mô này trong cách chúng ta sử dụng công nghệ trong cuộc sống hàng ngày và về cơ bản đã lũng đoạn thị trường khi nói đến sự đổi mới.
