Vào tháng 5, sự bùng nổ của stablecoin Terra-Luna trị giá 40 tỷ USD đã khiến một số nền tảng Crypto cho vay phá sản và gây ra nhiều mất việc làm trong ngành tài chính. Một số người tin rằng sự sụp đổ của FTX cũng liên quan đến vấn đề Terra.
Sàn giao dịch FTX đã sụp đổ vào tháng 11 sau một năm tồi tệ đối với ngành công nghiệp tiền điện tử.
Liên quan: Khoản đóng góp chính trị trị giá 75 triệu đô la của FTX có nguy cơ bị thu hồi do phá sản
Theo dữ liệu từ FTX, hàng chục nghìn việc làm đã bị cắt giảm bởi các công ty khác do FTX đóng cửa và sa thải nhân viên. Ngoài ra, nhiều người khác đã bị sa thải do FTX ngừng hoạt động kinh doanh.
Cơ quan việc làm tin rằng ngành công nghiệp đã đạt điểm thấp, họ dự đoán sự suy giảm hơn nữa. Việc làm đang bị mất với tốc độ tương tự như tiền lương giảm.
Nhà xuất bản trực tuyến Visual Capitalist đã công bố một hình ảnh vào tháng 5 năm 2017 cho thấy tỷ lệ cắt giảm việc làm ở nhiều công ty công nghệ là 20.000 mỗi tháng. Kể từ đó, số lượng nhân viên bị sa thải đã giảm xuống còn 10.000 nhân viên mỗi tháng vào tháng 9 và sau đó tăng lên gần 60.000 nhân viên vào tháng 11 do Meta, Amazon và Twitter bị sa thải.
Một số sàn giao dịch tiền điện tử giảm số lượng công việc lên tới 40%.
ByBit và Kraken có trụ sở tại Hoa Kỳ đều đã giảm 30% lực lượng lao động trong tháng 6. ByBit cho biết họ đang cắt giảm các vị thế để điều hướng thị trường tốt hơn và làm thị trường chậm lại. Kraken cũng cho biết trong tháng này rằng họ sẽ sa thải 1.100 công nhân – 30% nhân viên của họ – để “thích nghi với điều kiện thị trường hiện tại”.
Theo báo cáo của người sáng lập cơ quan tuyển dụng CryptoRecruit của Úc, Neil Dundon, tin tức này không tốt.
Có vẻ như chúng ta đang ở đáy của chu kỳ tài chính hiện tại hoặc đang hướng tới đáy. Nhiều công ty tiền điện tử đang giảm khoảng 30% nhân viên do tình trạng hiện tại của nền kinh tế.
Nhiều doanh nghiệp đã phát triển quá nhanh trong giai đoạn đầu của thị trường giá lên năm 2021. Do đó, họ cần nhanh chóng đảo ngược vận may của mình khi thị trường quay đầu.
Lương đi đôi với chức vụ.
Ngay cả khi thị trường có ít thanh khoản và thảm họa sắp xảy ra, nhiều công ty vẫn có nhân viên dài hạn. Anh ấy nói, điều này khiến người đàn ông ngạc nhiên vì sự sụp đổ tài chính sắp tới.
Ông lưu ý rằng mọi người không nên bỏ qua thực tế là tiền lương đang giảm cùng tốc độ với tình trạng mất việc làm. Để bù đắp, ông nói mọi người nên xem xét hạ thấp kỳ vọng của họ về tiền lương.
Ngay cả các công ty có FTX trong tay cũng mất việc làm do thanh khoản giảm sút. Điều này đã được chỉ ra bởi Dundon.
Swyftx Pty Ltd, một công ty của Úc điều hành một sàn giao dịch tiền điện tử, đã thông báo rằng họ đã sa thải 90 nhân viên vào ngày 5 tháng 12. Đây là quyết định của công ty được trích dẫn trong tuyên bố trên.
Giám đốc điều hành Swyftx Alex Harper cho biết công ty không có kết nối trực tiếp với FTX, tuy nhiên, ảnh hưởng của việc phá sản vẫn ảnh hưởng đến nó. Họ đang chuẩn bị cho điều tồi tệ nhất.
Mark Hiriart của OSL Chạy marathon chứ không phải chạy nước rút đã tuyên bố rằng lợi thế lớn nhất của tiền điện tử là tính lâu dài của nó. Anh ấy là Trưởng bộ phận Phân phối SaaS cho nền tảng tài sản kỹ thuật số có trụ sở tại Hồng Kông.
Tôi tin rằng các công ty nên cắt giảm lực lượng lao động của họ một cách thận trọng bởi vì bất kỳ sự cắt giảm nào cũng là điều xui xẻo. Tôi cũng tin rằng họ cần tiếp tục sống sót và chuẩn bị cho giai đoạn tiếp theo và sau đó là giai đoạn tiếp theo.
Hiriart lưu ý rằng ông không tin bất kỳ lĩnh vực công nghiệp cụ thể nào miễn nhiễm với việc giảm mức độ phổ biến. Tuy nhiên, ông nói thêm rằng thực tế mới này tạo ra những cơ hội mới cho những lĩnh vực đó.
Một con số lớn trong trò chơi.
Trong một cuộc phỏng vấn với Hiriart, ông tuyên bố rằng mặc dù tiền điện tử được sử dụng rộng rãi như một sản phẩm chỉ dành cho bán lẻ, nhưng sự thay đổi hiện tại trên thị trường đã không làm giảm sự quan tâm của các tổ chức đối với công nghệ chuỗi khối. Thay vào đó, nó dường như đã thu hút nhiều sự quan tâm hơn từ họ.
Điều này liên quan đến việc tạo từ tài sản, token chẳng hạn như tín dụng carbon và stablecoin.
Ông quan sát thấy rằng hoạt động thể chế hóa vẫn bị che khuất khỏi tầm nhìn của công chúng, mặc dù hoạt động thương mại đã giảm. Điều này ủng hộ niềm tin của ông rằng xu hướng này là tích cực.
Một số ngành công nghiệp đã bị giảm danh tiếng của các lĩnh vực tương ứng của họ. Tuy nhiên, Hirart nói rằng ngành công nghiệp dầu ô liu bị ảnh hưởng nặng nề nhất.
Theo một cuộc khảo sát do CNBC thực hiện vào cuối tháng 11, 8% người Mỹ có cái nhìn tích cực về tiền điện tử. Con số này giảm từ 19% trong tháng Ba.
Hiriart tin rằng sự suy giảm tình cảm trong ngành là cần thiết. Anh ấy nói, “Những kẻ xấu này càng sớm bị loại bỏ khỏi ngành này – nếu chúng không có ý tốt – thì càng tốt cho tất cả chúng ta về lâu dài.”
Cho đến khi nền kinh tế được cải thiện, triển vọng việc làm sẽ không được cải thiện. Thêm vào đó, lãi suất tăng và điều kiện kinh tế xấu đi gây ra những phức tạp hơn nữa trong tình hình hiện tại. Ngoài ra, những lo ngại về kinh tế hiện đang hiện hữu trong tâm trí mọi người phải được giảm bớt trước khi bất kỳ thay đổi có ý nghĩa nào có thể xảy ra.
Đến giữa tháng 3 năm 2019, số lượng việc làm cho các công ty Mở sẽ tăng nhanh khi thị trường tiền điện tử phục hồi. Đây là những gì phỏng đoán có học thức của tôi dựa trên.
Nhu cầu của các kỹ sư không phải là một vấn đề.
Tình trạng thiếu kỹ sư và chuyên gia công nghệ được cho là đã cản trở quá trình phục hồi của thị trường việc làm tiến xa hơn nữa. Báo cáo được đưa ra vào tháng 8 bởi sàn giao dịch tiền điện tử OKX, nằm trên Quần đảo Seychelles. Một nền tảng truyền thông xã hội chuyên nghiệp LinkedIn, cũng nằm trên Quần đảo Seychelles, đã tạo ra báo cáo này.
Về cơ hội việc làm, báo cáo chỉ ra rằng có sự thiếu hụt nhân viên kỹ thuật có trình độ trong ngành. Lý do cho điều này bao gồm nhu cầu thay đổi đối với các kỹ sư từ các cơ hội tài chính. Ngoài ra, sự phát triển của web 3.0 đang thu hút nhiều sự chú ý hơn từ các nhà tuyển dụng.
Kani Chen, người đứng đầu Phòng thí nghiệm Crypto-Fintech tại Đại học Khoa học và Công nghệ Hồng Kông, đồng ý rằng nhu cầu về tiền điện tử đang vượt xa nguồn cung sẵn có. Chen giải thích điều này trong một cuộc trò chuyện với Forkast.
Các trường học thường gặp khó khăn trong việc tìm kiếm các nhà phát triển blockchain; điều này là do nhiều ngành công nghiệp chuyên nghiệp yêu cầu tài năng.
Trong thị trường cạnh tranh này, người sử dụng lao động có ưu thế hơn.
Dundon nói: “Các công ty có phương tiện tài chính và sự tự tin trong thị trường giá xuống hiện tại có một cơ hội hiếm có. “Có thể phát hiện ra những nhân viên tiềm năng bằng cách tìm cách đầu tư vào bạc.”
Hitachi Ltd. của Nhật Bản tuyên bố kế hoạch thuê khoảng 30.000 công nhân mới trong ba năm tới. Họ gọi những nhân viên này là một phần của “sự chuyển đổi kỹ thuật số”, mà dường như họ coi đó là một cơ hội.
CRYPTO60S tổng hợp
